Politique d’égalité des chances et de non-discrimination dans l’admission
| Référence de la politique | MU-POL-003 | Version | 1.0 |
| Date d'émission | Janvier 2025 | Date de révision | Janvier 2027 |
| Propriétaire de la politique | Service des admissions et des inscriptions | Champ d'application | L'ensemble du personnel et des étudiants |
I. Objet et objectifs
L’Université Midocean affirme, à travers l’ensemble de ses procédures, son engagement indéfectible envers le principe de l’égalité des chances dans l’accès à l’enseignement supérieur.
L’Université garantit que toutes les décisions d’admission reposent exclusivement sur des critères académiques transparents, indépendamment de toute considération personnelle, sociale ou démographique relative aux candidats.
II. Champ d’application
La présente politique s’applique à :
- Tous les candidats postulant aux programmes de l’Université, aux cycles de licence, de master et de doctorat.
- Les responsables des admissions et des inscriptions, ainsi que l’ensemble du personnel chargé de l’examen des dossiers de candidature et de la prise des décisions d’admission.
III. Définitions
Admission équitable : Processus d’évaluation des candidatures fondé exclusivement sur des critères académiques transparents, indépendamment de toute considération personnelle ou démographique.
IV. Critères d’admission reconnus
Les décisions d’admission sont fondées exclusivement sur les éléments suivants :
- Les qualifications académiques et les diplômes officiellement reconnus.
- Les exigences linguistiques du programme concerné (arabe et/ou anglais).
- L’expérience professionnelle pertinente, lorsque celle-ci constitue une condition d’admission aux programmes d’études supérieurs.
- Les résultats des entretiens et des tests d’aptitude académique lorsque ceux-ci sont exigés.
V. Critères prohibés dans les décisions d’admission
Il est strictement interdit que l’un des éléments suivants influence, directement ou indirectement, l’acceptation ou le refus d’une candidature :
- Le sexe ou le genre.
- La nationalité ou l’origine nationale.
- La religion, les convictions ou l’appartenance confessionnelle.
- Le handicap physique, sensoriel ou intellectuel.
- La situation sociale ou économique.
- L’âge, sauf lorsqu’il constitue une condition académique légitime et dûment justifiée.
- Toute autre appartenance n’ayant aucun lien avec les exigences académiques du programme concerné.
VI. Adaptation à l’environnement d’apprentissage numérique
En tant qu’université entièrement numérique, l’Université s’engage à :
- Garantir l’accessibilité et l’inclusivité des plateformes et procédures de candidature en ligne.
- Mettre à la disposition des candidats une assistance technique adaptée, sans qu’une maîtrise préalable des outils numériques avancés ne soit requise.
- Mettre à disposition les informations, formulaires et procédures d’admission en langues arabe et anglaise.
VII. Procédure de réclamation
- Tout candidat estimant avoir fait l’objet d’une discrimination peut déposer une réclamation écrite auprès du Service des admissions dans un délai de trente jours.
- La réclamation est examinée par une commission indépendante, ne comprenant aucun membre ayant pris part à la décision d’admission initiale.
- Une décision motivée est communiquée par écrit au plaignant dans un délai maximal de vingt et un (21) jours ouvrables.
- Une décision motivée est arrêtée par écrit dans un délai de vingt et un jours ouvrables.
VIII. Révision et mise à jour
La présente politique fait l’objet d’une révision annuelle. Les données relatives aux admissions sont régulièrement analysées afin d’identifier toute tendance discriminatoire involontaire et de mettre en œuvre les mesures correctives appropriées de manière proactive.
