Politiques institutionnelles de l’Université Midocean
En partant de sa vision et de sa mission consistant à offrir un enseignement supérieur de qualité et à promouvoir la responsabilité institutionnelle, l’Université Midocean s’engage à adopter des politiques et des procédures claires favorisant un environnement académique et administratif fondé sur l’intégrité, la transparence, l’équité, l’inclusion et la durabilité.
Ces politiques ont pour objectif d’encadrer les pratiques institutionnelles, de renforcer une culture de respect mutuel et d’égalité des chances, de soutenir la santé mentale, de lutter contre la corruption, la discrimination et le harcèlement, de faciliter l’accessibilité des personnes en situation de handicap, de préserver et de documenter le patrimoine, ainsi que d’organiser les modalités du travail à distance, conformément aux valeurs institutionnelles et aux objectifs stratégiques de l’Université.
Elles constituent un cadre de référence organisationnel contribuant à l’instauration d’un environnement éducatif et professionnel sûr, inclusif et stimulant. Elles renforcent également la confiance de l’ensemble des parties prenantes dans les pratiques de l’Université, tout en soutenant la réalisation de sa mission en matière d’enseignement, de recherche scientifique et de service à la communauté.
Les politiques suivantes constituent le cadre réglementaire sur lequel l’Université s’appuie pour atteindre ses objectifs institutionnels et renforcer la qualité de ses pratiques académiques et administratives :
- Politique de lutte contre le tabagisme
- Politique de bien-être psychologique du personnel et programme d’aide aux employés
- Politique d’égalité des chances et de non-discrimination dans l’admission
- Politique institutionnelle de lutte contre la discrimination
- Politique d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap
- Politique institutionnelle de lutte contre le harcèlement
- Politique de préservation et de documentation du patrimoine culturel national et local
- Politique de travail à distance
- Politique relative à l’enseignement à distance et au modèle d’apprentissage hybride
- Politique de contact avec les parties prenantes externes et de consultation avec celles-ci
- Politique de lutte contre la corruption et le pot-de-vin
- Politique de liberté académique, de recherche et d’enseignement
- Politique de diversité et d’inclusion
- Politique relative à l’élection des représentants du corps enseignant, du personnel administratif et des employés au sein du Conseil des administrateurs et du Conseil supérieur de l’Université
- Politique d’inclusion et d’autonomisation des personnes en situation de handicap
- Politique de gestion de la consommation d’eau
- Politique de traitement et de réutilisation des eaux
- Politique de gestion du carbone et de réduction des émissions de dioxyde de carbone
- Politique de gestion des déchets dangereux
- Politique de réduction de l’utilisation du plastique et des matériaux non biodégradables
- Politique de rationalisation de la consommation du papier
- Politique de réduction de l’utilisation des produits à usage unique
- Politique de durabilité des ressources marines et de gestion des déchets
- Politique d’utilisation des énergies à faible émission de carbone
- Politique d’utilisation des appareils et équipements économes en énergie
- Politique de réduction des émissions de gaz polluants par le recours à des véhicules à zéro émission